管理者和领导者的区别 管理者和领导者的关系

》》》点击全文阅读《《《

看了很多管理的书和领导力以及领导艺术相关的作品，对于管理和领导有了比较深刻的认知与实践和教学。如何才能够深入的理解管理者与领导者的本质不同，可以说是众说纷纭，莫衷一是。结合管理实践和教学经历，郭朝刚老师解读：管理者和领导者的区别关键在于10个字。管理者：盯、动、别人、钱。领导者：放、静、组织、心。

1. 两者工作方式不同。

管理者主要是“盯”，持续盯人、盯事。

领导者主要是“放”，能够放手、放权。

2. 两者管理风格不同。

管理者主要靠“动”，抓执行批评人、除了骂还有吼。

领导者主要靠“静”，做计划有预防，建体系有流程。

3. 两者的业绩来源不同。

管理者就是靠“别人”把事情做好，其业绩主要靠精兵强将，能人干事。管理者主要是靠“组织”，依靠系统的整体能力，选贤任能，流程制胜。

4. 两者的激励方式不同。

管理者靠“钱”，主要是通过实施奖励和惩罚。领导者靠“心”，主要是基于识别人性和规律。

总结：

管理者主要是实现目标、完成任务，有规则的计划、控制进度，监督执行任务。领导者主要实现愿景、担当使命，强调突破困局，开拓创新，选贤任能，决策授权激励。##企业管理###领导###管理#@郭朝刚谈管理

》》》点击全文阅读《《《