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管理者和领导者的区别 管理者和领导者的关系

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看了很多管理的书和领导力以及领导艺术相关的作品,对于管理和领导有了比较深刻的认知与实践和教学。如何才能够深入的理解管理者与领导者的本质不同,可以说是众说纷纭,莫衷一是。结合管理实践和教学经历,郭朝刚老师解读:管理者和领导者的区别关键在于10个字。管理者:盯、动、别人、钱。领导者:放、静、组织、心。

管理者和领导者的区别 管理者和领导者的关系

1. 两者工作方式不同。

管理者主要是“盯”,持续盯人、盯事。

领导者主要是“放”,能够放手、放权。

2. 两者管理风格不同。

管理者主要靠“动”,抓执行批评人、除了骂还有吼。

领导者主要靠“静”,做计划有预防,建体系有流程。

3. 两者的业绩来源不同。

管理者就是靠“别人”把事情做好,其业绩主要靠精兵强将,能人干事。管理者主要是靠“组织”,依靠系统的整体能力,选贤任能,流程制胜。

4. 两者的激励方式不同。

管理者靠“钱”,主要是通过实施奖励和惩罚。领导者靠“心”,主要是基于识别人性和规律。

总结:

管理者主要是实现目标、完成任务,有规则的计划、控制进度,监督执行任务。领导者主要实现愿景、担当使命,强调突破困局,开拓创新,选贤任能,决策授权激励。##企业管理###领导###管理#@郭朝刚谈管理


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